Mariage | PACS
Soutien de l’entreprise en cas de mariage ou de PACS
À l’occasion d’un événement aussi important qu’un mariage ou la conclusion d’un PACS, notre entreprise tient à marquer ce moment de vie en apportant un accompagnement à la fois humain et financier à ses collaborateurs. Voici les différentes aides mises en place :
Prime de mariage ou de PACS
Une prime exceptionnelle peut être versée aux salariés à l’occasion de leur mariage ou de la signature d’un PACS. Le montant de cette prime est fixé selon les dispositions internes ou la convention collective applicable. Elle est versée sur présentation d’un justificatif officiel (livret de famille, certificat de PACS…).
Congés exceptionnels
- 4 jours minimum pour un mariage ou un PACS.
- Possibilité de jours supplémentaires selon les conventions ou usages en vigueur dans l’entreprise.
Avantages complémentaires
- des chèques cadeaux ou bons d’achat.
- une carte de félicitations personnalisée ou une attention symbolique.
- des facilités de planning ou d'organisation temporaire autour de l’événement (aménagement des horaires, télétravail exceptionnel...).
Pour bénéficier de ces aides, nous vous invitons à contacter le service Ressources Humaines avec les justificatifs requis.
Parce que les moments personnels forts méritent d’être célébrés, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs à chaque étape importante de leur vie.